中華郵政 雙軌制
本篇論文研究主要探究中華郵政公司實施人事雙軌制度,對員工在組織公平、組織認同、工作投入與工作滿意度之影響。郵政法修正後,中華郵政於2003年從政府機關改制為國營 ...,本研究旨在探討中華郵政公司在民營化過程中,人事雙軌制度對於組織變革、組織文化與營運績...
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(二)人事制度採「雙軌制」:.郵政改制公司後,設置條例明定現有員工仍然受現有人事法令規章規範,但新進人員適用新的.人事制度,不再具有公務員身分。在靈活、有彈性 ...
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